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Chaque année, l'Association canadienne des chefs de pompiers (ACCP) et le Service d’Inspection des assureurs incendie organisent le Prix du chef pompier de l'année afin de reconnaître les contributions des chefs des pompiers qui dépassent les attentes traditionnelles dans l'exercice de leurs fonctions.

Deux prix sont décernés cette année : l'un rendant hommage à un chef pompier volontaire (c'est-à-dire un chef des pompiers qui s’acquitte de son rôle à titre volontaire ou rémunéré à temps partiel dans un service composé de volontaires), et l'autre à un chef pompier de carrière (c'est-à-dire un chef des pompiers rémunéré à temps plein dans un service de volontaires, composite ou professionnel).

Au cours de la conférence annuelle de l'ACCP, Secours-Incendie Canada, les candidat-e-s et les lauréat-e-s sont reconnus pour leurs contributions exceptionnelles. Le Service d’Inspection des assureurs incendie (SIAI) et l'ACCP sont les commanditaires de ces prix nationaux prestigieux. Les mises en candidature sont acceptées jusqu'au 11 août 2023.

DATES IMPORTANTES

• Ouverture des candidatures  – Lundi, 5 juin 2023

• Date de clôture – Vendredi, 11 août 2023

CATÉGORIES DE PRIX

• Chef pompier volontaire (c'est-à-dire un chef des pompiers qui s’acquitte de son rôle à titre volontaire ou rémunéré à temps partiel dans un service composé de volontaires)
• Chef pompier de carrière (c'est-à-dire un chef des pompiers rémunéré à temps plein dans un service de volontaires, composite ou professionnel)

Les candidat(e)s désigné(e)s pour recevoir le prix Chef des pompiers de l'année recevront une plaque conçu et présenté par le  Service d’inspection des assureurs incendie (SIAI) à Secours-Incendie Canada.

ELIGIBILITY

• Les personnes qui peuvent être mises en candidature et sélectionnées pour les Prix d'excellence doivent être des chefs actifs occupant à plein temps des postes de carrière, composites ou bénévoles au sein des services d'incendie du Canada.  
• Les personnes qui ont récemment pris leur retraite (c'est-à-dire avant 2023) seront également prises en considération.  
• Une personne de chaque catégorie sera choisie. 

INSTRUCTIONS

1. Les nominations de cette année seront demandées par le biais d'un modèle word.

2. Veuillez répondre à chaque question dans le modèle ci-dessous en veillant à ne pas dépasser une réponse de 3 pages en police Calibri 11 points. 

3. Tapez votre réponse directement dans l'espace prévu à côté de la question.

Soumission pour un chef de service volontaire:

V_NomineesNomDeFamille_NomineesPrénom;

ou

Soumission d'une carrière/chef composite:

C_NomineesNomDeFamille_NomineesPrénom;

5. Veuillez soumettre votre candidature au moyen du formulaire figurant au bas de cette page Web. Votre soumission sera automatiquement reçue et aucune autre action ne sera requise une fois que vous aurez cliqué sur "Soumettre".

6. Toutes les nominations doivent être soumises au plus tard le 11 août 2023. Les gagnants seront annoncés lors de la SIC 2023.

DOMAINES THÉMATIQUES

Impact ● Innovation ● Transformation ● Mentorat/éducation ● Contribution à la sécurité publique ● Gestion des ressources/levée de fonds ● Développement de partenariats/coalition ● Événement ou série d'événements ● Durée du mandat et accomplissements au cours du mandat ● Recrutement et rétention des volontaires ● Diversité et inclusion au sein du service ● Précédents ● Gestion des urgences/réaction aux pandémies.

• Toute candidature doit comporter une description narrative claire, précise et concise des réalisations ou des contributions des candidats. Des informations générales supplémentaires peuvent être jointes.
• Un jury indépendant, désigné par l'Association canadienne des chefs de pompiers et le Service d’inspection des assureurs incendie (SIAI), se prononcera sur les candidatures proposées.

• Les candidat(e)s doivent avoir apporté une contribution exceptionnelle à l'amélioration de leur communauté et du secteur des services d'incendie pendant plusieurs années dans des domaines tels que la sécurité, l'élaboration de programmes communautaires durables, l'éducation, le service communautaire ou l'élaboration de politiques.
  
  

  OU

   

• Les candidat(e)s doivent avoir réalisé, grâce à leur innovation et esprit d’initiative dans le cadre d'un projet ou d'un programme particulier, une amélioration positive et mesurable dont le secteur des services d'incendie et leur communauté bénéficieront de manière significative et durable.

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