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Nous avons le plaisir de publier l'appel à candidatures pour le prix du chef des pompiers de l'année décerné par le Service d’Inspection des assureurs incendie et l'Association canadienne des chefs de pompiers (ACCP). 

Chaque année, l'Association canadienne des chefs de pompiers (ACCP) et le Service d’Inspection des assureurs incendie organisent le Prix du chef pompier de l'année afin de reconnaître les contributions des chefs des pompiers qui dépassent les attentes traditionnelles dans l'exercice de leurs fonctions.

Deux prix sont décernés cette année : l'un rendant hommage à un chef pompier volontaire (c'est-à-dire un chef des pompiers qui s’acquitte de son rôle à titre volontaire ou rémunéré à temps partiel dans un service composé de volontaires), et l'autre à un chef pompier de carrière (c'est-à-dire un chef des pompiers rémunéré à temps plein dans un service de volontaires, composite ou professionnel).

Au cours de la conférence annuelle de l'ACCP, Secours-Incendie Canada, les lauréat-e-s sont reconnus pour leurs contributions exceptionnelles. Les mises en candidature sont acceptées jusqu'au 25 juillet 2025.

DATES IMPORTANTES

• Ouverture des candidatures  – mercredi le 25 juin 2025

• Date de clôture –vendredi 25 juillet 2025

CATÉGORIES DE PRIX

• Chef pompier volontaire (c'est-à-dire un chef des pompiers qui s’acquitte de son rôle à titre volontaire ou rémunéré à temps partiel dans un service composé de volontaires)
• Chef pompier de carrière (c'est-à-dire un chef des pompiers rémunéré à temps plein dans un service de volontaires, composite ou professionnel)

Les candidat(e)s désigné(e)s pour recevoir le prix Chef des pompiers de l'année recevront une plaque conçu et présenté par le Service d’inspection des assureurs incendie (SIAI) à Secours-Incendie Canada.

ELIGIBILITY

• Les personnes qui peuvent être mises en candidature et sélectionnées pour les Prix d'excellence doivent être des chefs actifs occupant à plein temps des postes de carrière, composites ou bénévoles au sein des services d'incendie du Canada.  
• Les personnes qui ont récemment pris leur retraite (c'est-à-dire avant 2025) seront également prises en considération.  
• Une personne de chaque catégorie sera choisie. 

Veuillez noter que ce prix sera décerné en 2025 :

• Qui peut proposer une candidature : Les nominations sont généralement faites par les municipalités et les comtés, mais elles peuvent également être faites par d'autres chefs de pompiers ou des organisations membres du Conseil consultatif national de l'ACCP.
• Qui peut être nommé : Le prix du chef des pompiers de l'année est décerné au chef des pompiers d'un service d'incendie, qu'il soit volontaire ou professionnel. Le prix n'est pas ouvert aux chefs adjoints ou à d'autres fonctions relevant du chef des pompiers.  
• Aller au-delà des attentes liées à la fonction : Le rôle de chef des pompiers exige un niveau de base d'excellence personnelle et de service à la communauté. En remplissant le dossier de candidature au titre de chef des pompiers de l'année, veillez à décrire clairement comment cette personne est allée au-delà du rôle attendu et comment elle contribue à la sécurité publique au niveau local, provincial ou national.
• Plus qu'un prix pour le bénévolat : Sachant que certains chefs de pompiers exercent leurs fonctions à titre bénévole, à temps partiel ou sur appel, les candidatures de ces chefs de pompiers sont examinées dans une catégorie distincte de celle des chefs de pompiers de carrière rémunérés à temps plein. Veuillez donc vous assurer que l'accent n'est pas simplement mis sur le volontariat, car toutes les personnes figurant dans cette catégorie seront des volontaires.  
• Plus qu'un prix d'ancienneté : Il ne s'agit pas d'un prix d'ancienneté. Si l'ancienneté peut être prise en compte dans l'examen de la candidature, elle n'est pas suffisante en soi pour répondre aux critères du prix du chef des pompiers de l'année. Veillez à nous expliquer pourquoi cette personne devrait être le chef des pompiers de l'année.
• Candidature plus courte : Veuillez noter que le dossier de candidature de cette année est plus spécifique mais aussi plus court à remplir.

INSTRUCTIONS

1. Les nominations de cette année seront demandées par le biais d'un modèle word.

2. Veuillez répondre à chaque question dans le modèle ci-dessous en veillant à ne pas dépasser une réponse de 3 pages en police Calibri 11 points. 

3.Tapez votre réponse directement dans l'espace prévu à côté de la question.

Soumission pour un chef de service volontaire : V_NomineesNomDeFamille_NomineesPrénom; ou

Soumission d'une carrière/chef composite: C_NomineesNomDeFamille_NomineesPrénom;

5. Veuillez soumettre votre candidature au moyen du formulaire figurant au bas de cette page Web. Votre soumission sera automatiquement reçue et aucune autre action ne sera requise une fois que vous aurez cliqué sur "Soumettre".

6. Toutes les nominations doivent être soumises au plus tard le 25 juillet 2025. Les gagnants seront annoncés lors de la SIC 2025.

DOMAINES THÉMATIQUES

Impact ● Innovation ● Transformation ● Mentorat/éducation ● Contributions à la sécurité publique ●  Gestion des ressources/collecte de fonds ●  Développement de partenariats/coalitions ●  Événement ou série d'événements ●  Durée du mandat et ce qui s'est passé au cours de ce mandat  ●  Recrutement et fidélisation des bénévoles ●  Diversité et inclusion au sein du service  ●  Création d’un précédent ● Gestion des urgences ● Recherche et développement ● Santé et mieux-être ● Autre

• Toute candidature doit comporter une description narrative claire, précise et concise des réalisations ou des contributions des candidats. Des informations générales supplémentaires peuvent être jointes.
• Un jury indépendant, désigné par l'Association canadienne des chefs de pompiers et le Service d’inspection des assureurs incendie (SIAI), se prononcera sur les candidatures proposées.

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